Календари

В жизни современного города и страны в целом огромное значение имеет формирование правовой культуры, современному человеку необходимо знать свое государство, законы, а также права и обязанности и четко представлять значение проводящихся выборов в жизни общества и страны. В Центральной городской библиотеке им. Н. А. Некрасова 5 июня прошел обучающий тренинг для заведующих библиотек-филиалов «Команда, лидер, выбор», посвященный подготовке к проведению выборов в 2014 году.

Мероприятие было разработано психологом библиотеки Натальей Алексеевной Шишкоедовой. Навыки активного участия в политической жизни на любом уровне (будь то государство, город или рабочий коллектив) имеют большое значение. Для любого руководителя важно уметь сплотить вокруг себя людей, мобилизовать их для выполнения актуальных задач.

Психолог, проведя аналогии между взаимоотношениями в рабочем коллективе и политической сферой жизни города, разобрала с присутствующими заведующими библиотек понятия «лидер», «команда», «выбор», «исполнитель» и «неопределившийся».

Основная черта лидера – ответственность. Если человек обладает всеми качествами вожака, он непременно участвует во всех избирательных кампаниях, так как несет полную ответственность не только за то, что происходит в его личной жизни, но и в рамках отдела, департамента, организации, района, города и страны.

Лидер не обязательно становится директором или начальником, также не нужно бояться в рабочем коллективе иметь сразу нескольких таких людей – важно просто развести их в разные сферы деятельности. Лидер всегда ответственно подходит к возложенным на него обязанностям, поставленным задачам, конкретно и четко решает все рабочие вопросы. Заведующие библиотек проанализировали, насколько эффективен в коллективе такой человек, а затем попробовали охарактеризовать исполнителя и как может быть конфликтен и непродуктивен сотрудник «неопределившийся».

В упражнении «Ценности лидера» участники смогли сравнить собственную расста­новку ценностей (время, деньги, энергия, статус) и ту, которая присуща именно лидеру.

В упражнении «Мои роли» присутствующим было предложено нарисовать ромашку и написать в ее лепестках роли, которые они выполняют в жизни. Проанализировав свои рисунки, участники пришли к выводу, что социальных ролей должно быть не меньше шести и необходимо постоянно расширять свой репертуар.