Право на ежегодный оплачиваемый отпуск закреплено в ст. 37 Конституции РФ. В течение этого периода работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению (ст. 106–107 Трудового кодекса РФ).

Информационная памятка ответит на все вопросы, связанные с предоставлением отпуска служащему.

Издание адресовано всем, кто хочет знать о своих правах и быть защищенным законом.

Подробнее здесь